నల్లజాతి మహిళలను ఉద్యోగాల్లో ఉంచడానికి సహాయపడే 4 టాలెంట్ ఏజెన్సీలు

ఈ బ్లాక్ మహిళల నేతృత్వంలోని నియామక సంస్థలు ఉద్యోగ శోధన అలసటను అధిగమించడానికి చిట్కాలను అందిస్తున్నాయి

ఉద్యోగం పొందడానికి తరచుగా ఒక గ్రామం పడుతుంది.

జాబ్ బోర్డులు మరియు శీతల అనువర్తనాలు మీకు కావలసిన ఫలితాలను ఇవ్వనప్పుడు, లీడ్‌లు మరియు రిఫరల్‌లను కనుగొనడంలో మాకు సహాయపడటానికి మేము మా నెట్‌వర్క్‌లలోకి వస్తాము. ఇతర జాతుల మహిళలతో పోలిస్తే నల్లజాతి మహిళలు అధిక శాతం నిరుద్యోగాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ . గత పది నెలలు ఉద్యోగ శోధన అలసటకు కారణమయ్యే సుదీర్ఘమైన మరియు నిరుత్సాహపరిచే ఉద్యోగ శోధనను సృష్టించాయి. ప్రతిభ సేవలు మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు నల్లజాతి మహిళలను ఉద్యోగ అవకాశాలతో సరిపోల్చడం మరియు ఉంచడం ద్వారా గజిబిజి శోధనను తగ్గించడానికి సహాయపడతాయి.

ప్రజలకు ఉపాధిని కనుగొనడంలో సహాయపడటానికి కట్టుబడి ఉన్న నల్లజాతి మహిళలు సృష్టించిన ఈ నాలుగు ఏజెన్సీలు మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను చూడండి.

కలర్ కెరీర్స్ ప్రజలు

షారన్ స్మిత్-అకిన్సన్య మిన్నెసోటా ప్రాంతంలోని నల్ల నిపుణులు మరియు ఇతర రంగుల నిపుణుల కోసం నిరుద్యోగ అంతరాలను మూసివేయడానికి 2018 లో పీపుల్ ఆఫ్ కలర్ కెరీర్స్ established ను స్థాపించారు. ఇది స్థానిక చొరవగా ప్రారంభమైంది, కాని ప్రొఫెషనల్స్ ఆఫ్ కలర్‌ను కీలక నిర్ణయాధికారులతో అనుసంధానించడానికి మొత్తం దేశానికి 24-గంటల, ఏడు రోజుల / వారపు పరిష్కారం అవసరమని నేను గ్రహించాను. ఈ వేదిక ఒక వినూత్న ఆన్‌లైన్ వాతావరణంలో అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉంది.

టామర్ బ్రాక్స్టన్ విడాకులు తీసుకుంటున్నాడు

షారన్ స్మిత్-అకిన్సన్య, వ్యవస్థాపకుడు, పీపుల్ ఆఫ్ కలర్ కెరీర్స్

ప్రస్తుత ఉద్యోగ ప్రారంభాలు, కెరీర్ పురోగతి అవకాశాలు, కెరీర్ అభివృద్ధి విషయాలను యాక్సెస్ చేయడం మరియు నిర్వాహకులు మరియు రిక్రూటర్లను ఉచితంగా నియమించుకోవటానికి రంగు నిపుణుల కోసం ఇప్పుడు నియామక నెట్‌వర్క్ పెరిగింది. యు.ఎస్. బ్యాంక్, ఎన్బిఎ యొక్క మిన్నెసోటా టింబర్‌వొల్వ్స్, థ్రివెంట్ మరియు ఆర్‌బిసి వెల్త్ మేనేజ్‌మెంట్ నెట్‌వర్క్‌లో ప్రతిభను కనుగొనే కొన్ని సంస్థలు.

ఉద్యోగార్ధులకు స్మిత్-అకిన్సన్య చిట్కాలు వారి తదుపరి ఉద్యోగాన్ని తెలివిగా ఎన్నుకోవాలి. మీ అనుభవానికి అనుగుణంగా అద్భుతమైన చెల్లింపు వృత్తి యొక్క గౌరవానికి మీరు అర్హులు, ఆమె పంచుకున్నారు. మీ కెరీర్ అవసరాలను తీర్చగల ఉద్యోగాన్ని మీరు ఎంచుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక మార్గం కాబోయే యజమానిని కఠినమైన ప్రశ్నలను అడగడం. వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరికపై వారి స్థానం గురించి ఆరా తీయండి. మీరు కొంతకాలం కంపెనీతో కలిసి ఉండాలని యోచిస్తున్నట్లయితే, వారు ఎక్కడ సమలేఖనం చేయబడ్డారో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయండి, ఆమె అన్నారు.

నల్ల జుట్టు కోసం సగం డౌన్ కేశాలంకరణ

మిన్‌టెక్ ఏజెన్సీ

మైనారిటీ అభ్యర్థులను కనుగొని, నియమించుకునే విధానం పని చేయలేదని సంస్థలు అంగీకరిస్తున్నందున, కరెన్ విలియమ్స్ 2018 లో మిన్‌టెక్ కోసం ఆలోచన వచ్చింది. ఆమె పరిష్కారంలో భాగం కావాలని కోరుకున్నారు. మిన్టెక్ నాష్విల్లె యొక్క మహిళలు మరియు మైనారిటీ రిక్రూటింగ్ స్టార్టప్ మాత్రమే. ఆమె సంస్థ డాలర్ జనరల్, సెంటారీ హెల్త్ సొల్యూషన్స్, పాసిప్ మరియు ఫిస్క్ యూనివర్శిటీ వంటి సంస్థలలో యు.ఎస్.

కరెన్ విలియమ్స్, వ్యవస్థాపకుడు, మిన్‌టెక్ ఏజెన్సీ

సహజ జుట్టుకు అవోకాడో జుట్టు చికిత్స

సృష్టించబడుతున్న క్రొత్త పాత్రలలో మమ్మల్ని పొందడానికి నిజమైన, ప్రామాణికమైన ప్రాతినిధ్యం లేకపోతే మేము వెనుకబడిపోతామని నేను భావించాను. నేను కంపెనీకి మరియు టెక్ ప్రతిభకు మధ్య మిత్రునిగా పనిచేయాలని అనుకున్నాను, మనం కనిపించామని, సరిగ్గా చెల్లించి, కలుపుకొని ఉన్న వాతావరణంలో వృద్ధి చెందుతామని ఆమె నిర్ధారించుకుంది.

మీరు పాత్రల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, మీ కథనాన్ని రిక్రూటర్‌కు చెప్పడానికి మీ పున res ప్రారంభం సహాయపడాలని విలియమ్స్ సలహా ఇస్తాడు. మీ చివరి కంపెనీకి మీరు ఎలా ప్రయోజనం పొందారో మరియు వారి బృందంలో రావడం వల్ల మీరు ఎలా ప్రయోజనం పొందుతారో మీ మాటల్లో చెప్పండి. ఉద్యోగ వివరణ నుండి సులభమైన మార్గం తీసుకోకూడదని మరియు ఉద్యోగ విధులను కాపీ చేయవద్దని ఆమె హెచ్చరిస్తుంది, కానీ మీ పున ume ప్రారంభం సంస్థ యొక్క మొదటి ముద్ర అని గుర్తుంచుకోండి. మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి మీ పున res ప్రారంభం డిజిటల్ పున ume ప్రారంభం లేదా వెబ్‌సైట్‌తో పాటు. మీరు మీరే ఉత్తమ షాట్ మరియు కమాండ్ టాప్ డాలర్ ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు, ఆమె పంచుకుంది.

ఆఫర్

ఆఫర్ అనేది జాతీయ ప్రతిభ బ్రోకరేజ్, ఇది సి-సూట్ స్థాయి పాత్రలకు రంగు ప్రాప్యత మరియు అవకాశాన్ని అందించడానికి స్థాపించబడింది. ఆఫర్ వారి కొత్త నియామకాల్లో 90% కంటే ఎక్కువ ఆసియా, బ్లాక్ మరియు లాటిన్క్స్ నేపథ్యాల నుండి చారిత్రాత్మకంగా శ్వేత సంస్థలలో ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థానాల్లో ఉంచారు. నైజీరియా వలసదారుల కుమార్తె ఇఫీ వాకర్ 2011 లో ఆఫర్‌ను స్థాపించారు.

ఇఫీ వాకర్, వ్యవస్థాపకుడు, ఆఫర్

సిఇఓలు మరియు చీఫ్ల కోసం ఆదాయ ఉత్పత్తి, వ్యూహం మరియు ఉత్పత్తికి ప్రముఖ ఎగ్జిక్యూటివ్ శోధనలను మేము నడిపిస్తాము. CEO లు వారి ‘టాలెంట్ వాయిస్’ ను మెరుగుపర్చడానికి కూడా మేము సహాయం చేస్తాము - చివరికి వారి సంస్థలోని వ్యక్తులను ఎవరు, ఎలా నియమించుకుంటారు, ప్రోత్సహిస్తారు మరియు చెల్లించాలి అనేదానికి వేదికను నిర్దేశించే టాలెంట్ ఫిలాసఫీని నిర్వచించడం, సీనియర్ టాలెంట్ అడ్వైజర్ రెజీనా డయ్యర్‌ను పంచుకున్నారు. సర్జ్ ఇన్స్టిట్యూట్, వన్ గోల్, / దేవ్ / కలర్, బియాండ్ 12, మరియు సిటిజన్స్ ఆఫ్ ది వరల్డ్ చార్టర్ పాఠశాలల కోసం ఎగ్జిక్యూటివ్ టాలెంట్ నెట్‌వర్క్‌లు మరియు వ్యూహాలను విస్తరించడానికి మరియు పెంచడానికి ఆఫర్ సహాయపడింది.

ఆస్కార్ పొందిన మొదటి నల్ల మహిళ

ఉద్యోగ శోధనను నావిగేట్ చెయ్యడానికి డయ్యర్ యొక్క చిట్కా ఏమిటంటే, కంపెనీలు మహమ్మారిలో సాంప్రదాయికంగా ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోవడం; అందువల్ల, మీకు ఇప్పటికే ఉన్న ఉపాధి మరియు నైపుణ్యంతో సరిపడే ఉద్యోగాల కోసం చూడండి. వారు జీతం విషయంలో సంప్రదాయవాదులు, ఒకరికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి (లేదా శిక్షణ ఇవ్వడానికి) ఇష్టపడటం మరియు కొత్త కిరాయి ఎప్పుడు ప్రారంభించవచ్చో. మీ విజయాలు మరియు మీరు ఇప్పుడు కంపెనీ కోసం ఏమి చేయవచ్చో హైలైట్ చేయండి, మీ కమ్యూనికేషన్ అర్థం చేసుకోవడం సులభం అని నిర్ధారించుకోండి, ఆమె సూచించారు.

ప్లేయర్‌ను లోడ్ చేస్తోంది ...

మా విజయాలను హైలైట్ చేసేటప్పుడు, మీ కోసం వాదించే మార్గంగా మీ పనికి ఎల్లప్పుడూ క్రెడిట్ తీసుకోవాలని డయ్యర్ ప్రోత్సహిస్తాడు. మీ విజయాలను సొంతం చేసుకోవడంలో మీకు సౌకర్యంగా ఉండకపోవచ్చు, మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించడం అవసరం. నాకోసం వాదించేటప్పుడు నేను ఉపయోగించే ఒక హాక్ ఏమిటంటే, నా పిల్లలను మనస్సులో మరియు స్థితిలో ఉంచడం, నేను వారి తరపున వాదించేటట్లు, ఆమె పంచుకుంది.

#HIREBLACK

హైర్బ్లాక్ అనేది 10,000 మంది నల్లజాతి మహిళలను నియమించుకోవడం, శిక్షణ పొందడం మరియు పదోన్నతి పొందడం అనే లక్ష్యం ఉన్న నల్లజాతి మహిళలచే తయారు చేయబడిన ఒక సంఘం మరియు వేదిక. టెక్ రిక్రూటర్ అయిన నియాని టోల్బర్ట్ జాతి మరియు సామాజిక న్యాయం ఉద్యమానికి మద్దతుగా హైర్‌బ్లాక్‌ను సృష్టించాడు. నల్లజాతి మహిళలు ఇప్పటికే ఉద్యోగాలు పొందడంలో దైహిక అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటున్నారు, మరియు జాబ్ మార్కెట్ గతంలో కంటే ఇప్పుడు ఎక్కువ పోటీతో, తరచుగా పట్టించుకోని లేదా తక్కువ చెల్లించే వారికి మేము మద్దతు ఇస్తున్నాము, ఆమె పంచుకున్నారు.

నియాని టోల్బర్ట్, వ్యవస్థాపకుడు, హైర్‌బ్లాక్

జూన్ 19 వ తేదీన 19 మంది నల్లజాతి మహిళలకు రెజ్యూమెలను సమీక్షించడానికి టోల్బర్ట్ లింక్డ్ఇన్లోని ఆమె హెచ్ఆర్ నిపుణుల నెట్‌వర్క్‌కు ఒక గంట సమయం విరాళంగా ఇచ్చారు. ది పోస్ట్ ఆమె ated హించిన దానికంటే ఎక్కువ ఆసక్తిని రేకెత్తించింది, మరియు రిక్రూటర్లతో 300 పున res ప్రారంభ సమీక్షలను సమన్వయం చేయగలిగింది మరియు అగ్ర సంస్థలలో నిర్వాహకులను నియమించింది. ఇప్పుడు హైర్‌బ్లాక్ జాబ్ పోర్టల్‌తో సహా 6,000 మంది జనాభా కలిగిన సంఘం, మరియు కొండే నాస్ట్, నియాంటిక్, స్పాటిఫై, అమెజాన్ డివైజెస్, వెటరీ మరియు ది స్కిమ్ వంటి సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తుంది.

కొంతమంది కంటే ఎక్కువ మంది ప్రజలు తమ జీతాన్ని కనీసం $ 20,000 పెంచగలిగారు అని నాతో పంచుకున్నారు. వారి జీతం $ 60,000 పెంచగలిగిన వ్యక్తిని కూడా మేము కలిగి ఉన్నాము! నేను నల్లజాతి మహిళలకు చెల్లించటానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. లింగం మరియు సంపద అంతరాన్ని మూసివేయడానికి సామూహిక జ్ఞానం మరియు సమాజాన్ని ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను, ఆమె పంచుకున్నారు.

క్షమించండి నృత్యకారులు ఎవరు

డయ్యర్ మాదిరిగానే, మీ ఉత్తమ న్యాయవాదిగా ఉండటానికి మీరు మీ విజయాలను ప్రపంచంతో పంచుకోవాలని టోల్బర్ట్ అభిప్రాయపడ్డారు. టోల్బర్ట్ మీ విలువను మరియు ఇతరుల నుండి మీరు పొందిన ప్రశంసలను డాక్యుమెంట్ చేయాలని మరియు మీ విజయాలను ప్రచారం చేయాలని సూచించారు. మీ క్రెడిట్ తీసుకోండి. ఎందుకు? ఎందుకంటే దురదృష్టవశాత్తు, మీ కోసం ఎవరూ దాన్ని ట్రాక్ చేయడం లేదా వారు చేయవలసిన విధంగా మీ వైపు దృష్టి పెట్టడం లేదు. కాబట్టి, వారి ముఖంలో ఉండండి, మాట్లాడటానికి సమయం వచ్చినప్పుడు వారు మరచిపోలేరు మరియు వారి ముఖంలో ఉంటారు, తద్వారా మీరు మీ పున res ప్రారంభం అప్‌డేట్ చేస్తున్నప్పుడు మీరు మరచిపోలేరు, ఆమె వివరించారు.